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陕西农林职业技术大学京和宠医菁英班简介

吴礼平 发布于 2025-09-13
导读:专注培养宠医菁英人才,欢迎陕西农林职业技术大学动物工程学院2025级的有志青年报名加入。
内容看点
  • 什么是“京和宠医菁英班”?
  • 为什么要开设京和宠医菁英班?
  • 加入京和宠医菁英班后能考执业兽医师吗?
  • 京和动物医院(瑞辰宠物医院集团)的实力如何?
  • 加入京和宠医菁英班有哪些优势?
  • 加入京和宠医菁英班的条件?
  • 如何加入京和宠医菁英班?

为培养面向现代宠物医疗的高素质技术技能人才,陕西农林职业技术大学与瑞辰宠物医院集团有限公司经过深入研讨,决定成立2025级宠物医疗技术专业京和宠医菁英班。欢迎有志于在宠物医疗领域深度发展的大一新生,积极报名申请加入。

01 什么是“京和宠医菁英班”?

京和宠医菁英班,是陕西农林职业技术大学与瑞辰宠物医院集团联合开设宠物医疗技术专业高技能人才定制班。京和宠医菁英班以瑞辰集团旗下“京和”品牌冠名,以西安京和动物医院有限公司为省内实践基地,以瑞辰集团全国200多家优秀宠物医院为依托,实施校企联合培养宠医人才,为学生提供更为广阔的职业发展空间。

京和宠医菁英班自2020年起开设,每年招收1个班,2025级为第5届。宠医菁英班由校企联合基于现代学徒制模式进行培养,分为3个培养阶段:

  • 第1-4学期(基础学习):学生主要在校内学习,企业专家和技术骨干来校参与部分课程教学与实训指导,开展系列讲座、培训,辅导职业生涯规划。
  • 第5学期(工学交替):学生在京和动物医院(或集团旗下其他宠物医院),以学徒身份进行工学交替,培养岗位工作能力。企业为每位学生安排技术骨干建立现代师徒关系,全程指导。
  • 第6学期(岗位实习):学生以准员工身份进行岗位实习,培养独立完成岗位工作的能力。毕业即可签订劳动合同成为正式员工。
icon京和奖学金颁奖现场合影
京和奖学金颁奖现场合影
往届京和宠医菁英班活动合影

京和宠医菁英班的成就

数年来,京和宠医菁英班项目成果丰硕,成为了我校专业建设与产教融合的典型:

  • 培养了117名高技能人才
  • 培养了31名宠物医师、28名专科技师、16名护士长
  • 21名学生颁发京和奖学金2.1万元
  • 联合申报了省级“中西结合宠物临床诊疗实践项目”
  • 支撑了青年教师实践锻炼、师资培训工作
  • 支撑了学校现代学徒制改革、双高、申本等重大项目

02 为什么要开设京和宠医菁英班?

首先是宠物医疗专业性极强。宠物医疗与牛、羊、猪、鸡等畜禽诊疗完全不同,后者以防为主、不重视个体的治疗,而宠物疾病则向人医看齐,化验、X光、超声等检查设备被普遍采用,骨科、牙科、心脏病、老年病、眼科已成为目前宠物诊疗的重要领域。对比各专业的培养目标和课程设置,只有宠物医疗技术专业与此对口

icon宠物医院岗位设置与晋升通道
宠物医院岗位设置与晋升通道
现代化宠物医院的岗位设置与晋升通道图示。可见宠物医疗的专业性极强,传统的畜牧兽医、动物医学专业,其课程设置并不对口。
icon宠物医疗技术专业(京和宠医菁英班)课程设置
宠物医疗技术专业(京和宠医菁英班)课程设置
宠物医疗技术专业(京和宠医菁英班)课程设置。专门面向宠物医疗特别是高端、大型宠物医院开发的课程体系,校企协同培养,人才更具竞争力。
icon动物医学专业课程设置
动物医学专业课程设置
动物医学专业课程设置。可见该专业主要面向牛羊猪禽方向,宠物方向仅仅只开设了《宠物疾病防治》一门拓展课,仅有40学时,远远不能满足宠物医疗领域的高层次人才需要。

其次,职业教育强调工作能力的培养,这需要产教融合、校企合作,需要有规模、有实力、有社会责任感的企业提供人员、场地、设备、案例等各方面的资源,深度参与人才培养。瑞辰宠物医院集团及旗下西安京和动物医院有限公司完全符合以上条件。

icon西安京和动物医院有限公司
西安京和动物医院有限公司
西安京和动物医院有限公司引入美国兽医专家坐诊和输送体系内专科医生赴美留学,建立京和常态化的国际会诊模式,且京和在神经科、眼科、猫科、心脏科、内科、骨科、肾病科、肿瘤科、麻醉科、皮肤科、血液科、中兽医等专科诊疗技术均已达到国际化水平。

最后,开设京和宠医菁英班是我校“双高”建设申本工作的重要举措之一,通过发挥京和宠医菁英班等企业定制班的示范和引领作用,提升我校人才培养质量。

03 加入京和宠医菁英班后能考执业兽医师吗?

京和宠医菁英班所属专业为宠物医疗技术专业,可以无障碍参加执业兽医师考试,成为宠物医师(执业兽医师),从事宠物医疗工作。

04 京和动物医院、瑞辰宠物医院集团的实力如何?

西安京和动物医院有限公司首家动物医院成立于1998年,是西北地区最早的宠物医院之一。公司深耕宠物医疗行业多年,目前已成为一家集宠物医疗、预防、美容、用品为一体的综合性连锁宠物医院

公司现为陕西省畜牧业协会宠物产业分会副会长单位,京和品牌旗下已有30余家宠物医院,遍布西安市的东南西北,2023年被中国兽医协会评定为猫友好医院,2024年有4家分院被评定为五星级宠物医院

icon京和动物医院资质荣誉(部分)
京和动物医院资质荣誉(部分)
西安京和动物医院有限公司的资质和荣誉(部分)

京和也是瑞辰宠物医院集团旗下品牌之一。瑞辰宠物医院集团在全国拥有200多家优质宠物医院,依托省内30多家、全国200多家优质宠物医院,可为宠医菁英班的学生提供优越的实习条件广阔的发展空间

西安京和宠物医疗集团股份有限公司-宣传视频▽

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05 加入京和宠医菁英班有哪些优势?

(1)紧密对接行业高端技术,参与企业内部课程培训,优秀学生还可公费外派参加国内/国际高层次技术培训。

(2)企业专家进校参与授课,企业实习过程有技术骨干全程悉心指导。

(3)优先接收实习,包括教学实习,以及寒暑假期间的短期实践。

(4)毕业时优先录用。

(5)和普通班享有相同的国家奖学金、助学金,同时还可享有企业资助的京和奖学金京和助学金支持。

(6)广阔的职场发展空间。集团旗下200多家优秀宠物医院,分布于50多个城市,医院设备先进,技术水平高超,培训团队强大,职场晋升空间广阔。

06 加入京和宠医菁英班的条件?

(1)职业目标清晰,学习态度端正,立志在宠物医疗方向长远发展。

(2)身体素质:健康,无色盲,无显露纹身。

(3)动物工程学院2025级新生,专业不限,但必须为理科或三校生。

(4)招生限额40人。

备注:加入京和宠医菁英班后,专业统一变更为宠物医疗技术专业

07 如何加入京和宠医菁英班?

请在9月21日前,填写在线报名申请表,报名链接:
https://docs.qq.com/form/page/DUnBZZ2ZJTkxzY0dU。提交后请按照提示加入宠医菁英班工作群(微信群),工作群用于发布面试通知、接受学生/家长咨询。

9月22日—9月23日,校企联合进行面试。面试安排在工作群内发布,请注意关注。

9月24日:给学校报送录取名单,根据学校通知正式成立2025级京和宠医菁英班(单独编班),择期(预计10月份)举行开班仪式。

说明:面试通过后,学院办公室统一办理重新编班手续。

京和部分杨职优秀校友

陈阳(2021届,行政院长)

陈阳,2021届宠物医疗技术专业毕业生。实习、就业均在西安京和动物医院,工作能力迅速提升,2022年起担任护士长,2024年初被提拔为行政院长。

icon优秀毕业生陈阳
优秀毕业生陈阳
陈阳,2021届宠物医疗技术专业毕业生。实习、就业均在西安京和动物医院。工作能力突出,2022年被提拔为护士长,2024年初被提拔为行政院长。

白坤(2019届,业务院长)

白坤,2016-2019年就读于陕西农林职业技术大学(原杨凌职业技术学院)动物工程分院。在上大一时对小动物医学感兴趣,2019年利用周末和寒暑假时间,去咸阳博爱动物医院实习,去学习小动物临床。

大三通过校园招聘到西安京和动物医院从事助理工作一年,通过工作学习成为麻醉师以及化验师,2019年7月从学校毕业,10月参加全国执业兽医资格证考试,考试合格取得执业兽医资格证,12月通过西安京和动物医院公司考核竞升为实习医生。

2020年5月通过京和动物医院多位院长经理考核认证,正式转正为主治医师。

2022年1月通过京和动物医院业务院长考核,正式成为太古城分院业务院长,管理医院团队及医院经营。

icon2019届毕业生白坤
2019届毕业生白坤
白坤,杨凌职业技术学院2019届毕业生。在校期间学习成绩突出,大一时对小动物医学感兴趣,大三通过校园招聘进入西安京和动物医院有限公司实习。现为西安京和动物医院太古城分院业务院长。

康宁(2019届,行政院长)

康宁,陕西农林职业技术大学(原杨凌职业技术学院)2019届毕业生。

2018年8月在西安京和动物医院工学交替实习,岗前培训后,就职于总部运营部,任职运营督导岗位,督查十余家分院院务管理工作,形成SOP流程完善规章制度;10月参与公司内专科体系建设,开展“区域红眼专科培训”。

2019年接任京和学院培训工作、公司体系内助理、医生晋升考核工作等,储备人才及提升各院医资力量;9月在转诊中心世家星城分院任职综管职务,负责数据分析、院务管理、建设科室团队等工作。

2020年5月调任至京臻分院任职院长职务至今。2021年7月兼任京瓒分院行政院长,同时负责2家医院的团队管理及医院经营。

icon2019届优秀毕业生康宁
2019届优秀毕业生康宁
康宁,杨凌职业技术学院2016级学生,2019年毕业。2018年8月入职于西安京和动物医院,工作能力突出,现担任京臻分院和京瓒分院行政院长,同时管理两家医院的团队管理及医院经营。

主要培训经历:

  • 2019.5月~6月参加“金牌院长培训管理会”、7月~8月参加硕腾“领导力管理培训会”、9月~12月参与“营销体系”工作建设、12月带领团队获得分院“金牌霸主”奖章。
  • 2020年10月代表分院参加“第二届中国动物医院院长大会”,学习多项管理培训课程。
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